採用情報｜保険の相談・見直しなら「保険ほっとライン」

あなたは今「保険」に対して
どんなイメージをお持ちですか？

マイコミュニケーション株式会社は、
「売りたい人が、売りたい場所で、売りたいものを、売りたいだけ、売る」という
これまでの「売り手主体の保険の販売文化を変えたい」
そんな想いに共感いただける仲間を募集しています。
採用サイトからご応募ください。

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※ハローワークにて紹介状を発行されている方に関しましても、上記の募集ページよりご応募ください。

マイコミュニケーションへの口コミ・評判と向き合い
実態と改善への取組みについてご報告をしています。

スタッフの仕事への想い
応募・選考の流れ
当社の取り組み
応募方法

スタッフの仕事への想い

経歴は色々だけど、私たちに共通していること。
それは、「人の役に立つ仕事がしたい」という強い想いです。

今までの接客業では
まったくなかった発想にわくわく
ショップスタッフ

ショップスタッフ

会社説明会に参加したときに、「おもしろい会社だな」って思いました。前職は婦人服の販売をしていました。説明会で言葉にならないお客様の気持ちに気づくとか、お客様自身も気づいていない本当の不安に気づいていただくとか、今までの接客業ではなかった発想でした。「これ学びたい！」ってわくわくしたのを今でも鮮明に覚えています。

先輩方のサポートのおかげで
店長に昇格できました
ショップリーダー

ショップリーダー

前職は保険会社でした。転職の理由は「ずっとお客様のお世話をしたい」ということでした。新規開拓とお申し込みをいただくことが、仕事のほとんどだったのに対して、当社の「お世話し続ける」という考え方を説明会で聞き、半信半疑はありつつも「やってみようと」と思って飛び込みました。最短で店長を目指し６ヶ月で見習いからですが店長に昇格できました。

もっと多くの店舗づくり
人の育成に携われるように
ショップリーダー

ショップリーダー

前職は葬祭業でした。転職の理由は、葬祭業では亡くなった方とそのご遺族に対して、数日間のお世話しかできないという点でした。営業所長という立場ではありましたが「もっとお客様の人生に関わるような仕事がしたい」と思い切って当社に転職しました。今の目標はユニットリーダーになって、もっと多くの店舗づくりや人の育成に携われるようになることです。

「今度は自分が伝える番だ」
という使命感を感じています
ユニットリーダー

ユニットリーダー

2009年に入社しました。前職は大手保険会社でしたが「もう、１社だけで保険に入る時代ではないのでは？」と、少し限界を感じ始めていた頃、リーマンショックが起き、私がいた会社も少なからず影響を受け、そのしわ寄せをお客様に無理強いする空気に違和感を感じて、転職を決意したのです。当社に決めた理由は保険ショップ大学の存在が大きかったです。

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当社の取り組み

トモニンマークえるぼしくるみん
あいち女性輝きカンパニー
ファミリー・フレンドリー企業名古屋市子育て支援企業
名古屋市女性の活躍推進企業
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）「生命保険乗合代理店業務品質評価運営」認定代理店

（左から）トモニン（仕事と介護の両立）／えるぼし（女性の活躍推進）／くるみん（子育てサポート企業）／あいち女性輝きカンパニー（女性の活躍推進）／ファミリー・フレンドリー企業（仕事と生活の調和）／名古屋市子育て支援企業（子育て支援）／名古屋市女性の活躍推進企業（女性の活躍推進）／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／「生命保険乗合代理店業務品質評価運営」認定代理店（2027/3/31迄有効）

マイコミュニケーション株式会社は女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる環境を整えるため以下の取組を行っています。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

取り組み

2017年1月	「目標2　女性を部長級に1人以上昇格させる」を達成
2017年1月	管理職比率40％達成に向け、女性社員3名を「主任」「係長」に、係長1名を「課長」に昇格
2017年4月	女性社員5名を「主任」「係長」に、主任1名を「課長」に2階級昇格
2017年9月	子育て世代の応援施策として、ベビーシッター割引券の配布開始
2017年10月	子育て世代の応援施策として、短時間社員（月給制）の基本給ベースアップ実施

国や自治体からの認定・表彰

2016年6月	仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に関する取組が認められ、トモニンマークを取得しました。介護離職の防止に努めています。
2016年10月	女性の活躍を推進している企業として、愛知県から「あいち女性輝きカンパニー」の認証を頂きました。
2016年11月	女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として、愛知県の中小企業で初めて、厚生労働省から「えるぼし認定」の最高評価（3つ星）を頂きました。
2017年6月	社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業として、「ファミリー・フレンドリー企業」への登録が認められました。
2017年10月	愛知県が女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む企業を認証する「あいち女性輝きカンパニー」の中から、『優良企業（300人以下の部）』に選定・表彰されました
2018年1月	名古屋市より、子育てにやさしい活動を積極的に行っている企業として「子育て支援企業」に、ならびに女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業として「女性の活躍推進企業」に、認定されました
2018年4月	厚生労働省より、子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業として認定され「くるみんマーク」を取得しました
2022年3月	経済産業省より、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました
2024年3月	生命保険協会による「生命保険乗合代理店業務品質評価運営」の認定を取得いたしました（2027/3/31迄有効）

シンポジウム講演

2017年1月	「『中小企業の成長に向けた女性活躍推進』シンポジウム」にて講演
2017年1月	「短時間正社員制度導入支援セミナー」にて講演
2017年9月	「平成29年度女性活躍推進ミニシンポジウム『あなたの会社の未来のために、女性活躍推進の取組を始めてみませんか』」にて講演